Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2318Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Suronto, Dedi Joko | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-18T03:24:24Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-18T03:24:24Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2318 | - |
| dc.description | Kantor Polisi Pamong Praja Kota Binjai sebagai salah satu instansi pemerimtah dalam melaksanakan penilaian prestasi kerja pegawai menjadi suatu hal yang sangat penting dalam aktivitas intansi ini. Pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai ini menjadi sangat penting karena dengan adanya upaya penilaian prestasi kerja ini maka akan didapatkan suatu imbalan balik bagi pegawai berupa promosi jabatan dan juga dapat lebih meningkatkan aktivitas aktivitas yang dilakukan di dalam instansi tersebut. Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adalah"Apakah ada pengaruh yang positif dan siginikan antara penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada Kantor Polisi Pamong Praja Kota Binjai". Untuk membahas permasalahan tersebut maka dilakukan penelitian secara kepustakaan dan penelitian lapangan yang dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai. Hasil penelitian dan pembahasan menjelaskan Dari hasil jawaban responden atas variabel X yaitu penilaian prestasi kerja menunjukkan bahwa jawaban responden atas angket yang disebarkan bervariasi tetapi didominasi oleh jawaban yang positif. Dengan demikian penilaian prestasi kerja telah diterapkan secara baik pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai. Demikian juga halnya dengan jawaban responden atas variabel Y yaitu pelaksanaan promosi jabatan. Dimana hasil sebaran angket menunjukkan jawaban responden yang bervariasi tetapi tetap menunjukkan nilai yang positif. Hal tersebut berarti pelaksanaan promosi jabatan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai telah cukup baik dilaksanakan | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | prestasi kerja | en_US |
| dc.subject | promosi jabatan | en_US |
| dc.subject | satuan polisi pamong praja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Pelaksanaan Promosi Jabatan di Satuan Polisi Pamong Praja Binjai | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | SP - Government Science | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 098510069_File1.pdf | Cover | 460.72 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 098510069_File2.pdf | Abstract | 399.08 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 098510069_File3.pdf | Introduction | 719.65 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 098510069_File4.pdf | Chapter I | 366.71 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 098510069_File8.pdf | Reference | 502.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.