Hubungan kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru DI Madrasah Ibtidiyah Negeri Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru, (2) hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru, dan (3) hubungan kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja guru. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional dengan pola kajian korelatif dengan menempatkan variabel penelitian dalam dua kelompok yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di MIN Medan. Untuk menentukan sampel diambil dari semua jumlah populasi, dan sampel sebanyak 33 orang. Dengan menggunakan total sampling instrumen penelitian yang digunakan adalah angket dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi sederhana serta ganda. Hasil dari penelitian ini disajikan (1) hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru dengan koefisien korelasi rx1y = 0,569, (2) hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru dengan koefisien korelasi rx2y = 0,499 dan (3) hubungan kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja guru dengan R = 0,727.