Analisis Pph Pasal 21 Terhadap Gaji dan Upah pada PT. Tjipta Rimba Djaja Medan

Abstract

PPh Pasa1 21 adalah pajak penghasilan baik berupa gaji atau upah, honorarium serta tunjangan-tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawan ataupun pegawai di dalam negeri yang menghasilkan produk. Dalam pelaporan PPb Pasal 21 Tahunan, ada tiga kemungkinan yaitu kurang bayar, nihil, dan lebih bayar. Masing-masing koodisi tersebut menuntut perlakuan pajak khusus dan pemberi kerja/perusahaan, karena adanya keterlibatan karyawan dengan perusahaan maupun kantor pelayanan pajak. Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui apakah PPh Pasal 21 terbadap gaji dan upah pada PT Tjipta Rimba Djaja Medan sudah diterapkan sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini, data dokumenter yang berupa jurnal dan laporan SPT. Sedangkan yang menjadi sumber data adalah data dan data sekunder. Data primer berupa basil observasi dan hasil wawancara. Sedangkan data sekunder berupa data-data yang dikumpulkan perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Sedangkan teknik analisis data menggunakan uji rata-rata dan analisis deskrlptif. Hasil penelitian diperoleh, perusahaan telah memotong sesuai dengan objeknya serta tidak memotong yang tidak sesuai dengan objek pemotongan PPh pasal 21, dan perusahaan memperhatikan pengurangao yang diperboleblcan dalam penghitungan PPh pasal 21, dan perusahaan memberikan tunjangan hari rua berupa jamsostek. Dengan demikian PPh Pasal 21 terbadap gaji dan upah pada PT Tjipta Rimba Djaja Medan sudab sesuai dengao Undaog-undang No.I7 tahun 2000.