Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Panca Pilar Tangguh Medan

Abstract

Semangat kerja digunakan untuk menggambarkan suasana keseluruhan yang dirasakan para karyawan dalam kantor. Apabila karyawan merasa bergairah, bahagia, optimis menggambarkan bahwa karyawan tersebut mempunyai semangat kerja tinggi dan jika karyawan suka membantah, menyakiti hati, kelihatan tidak tenang maka karyawan tersebut mempunyai semangat kerja rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Panca Pilar Tangguh Medan. Jenis penelitian ini adalah korelasional. popuJasi adalah karyawan pada PT. Panca Pilar Tangguh Medan yang berjumlah 46 orang, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Panca Pilar Tangguh Medan yang berjurmlah 46 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier sederhana dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00.