Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia Medan

Abstract

Keberhasilan atau sukses tidaknya kepemimpinan bukan ditentukan oleh teknis yang dimilki oleh pimpinan saja. akan tetapi juga ditentukan oleh keahliannya dalam menggerakan orang lain ( bawahannya ) terutama dalam pemberian prestasi kerja bawahan untuk saling bekerja sama dengan adaaya produktivitas yang tinggi. rumusan masalah dalam penilitian ini adalah seberapa besar pengaruh tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh prestasi kerja secara parsial maupun simultan. untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan instrumen. kuesioner dan studi dokumentasi dalam menganalisis data menggunakan teknik analisa uji regresi berganda, uji F dan uji determinasi.