Pengaruh Keterampilan Upah, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas kerja Karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan

Abstract

Pengaruh Keterampilan, Upah, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan dibimbing oleh Prof. Ir. Zulkarnain Lubis, MS, Ph.D dan Ir. Abdul Rahman, MS. Setiap perusahaan akan selalu berupaya agar sumber daya manusia yang dimilikinya terlibat penuh dalam upaya menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, upah, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Industri Karet Nusantara, dan untuk mengetahui seberapa besar masing-masing faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Semua karyawan PT.Industri Karet Nusantara sebanyak 45 orang digunakan sebagai populasi sekaligus sebagai sampel dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket dan observasi yang selanjutnya dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan, upah, motivasi, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan. Kontribusi faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan sebesar 73,2% dan 26,8% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini