Penelitian tentang Pendelegasian Wewenang pada PT Coca Cola Amatil Indonesia Unit Medan Ditinjau dari Sudut Pandang Kepuasan Karyawan

Abstract

Pimpinan sebagai penyelenggara kerja dalam suatu organisasi, memiliki tugas, wewenang dan tanggung jawab yang besar atas berlangsungnya proses kerja sampai pada pencapaian tujuan yang telah ditentukan. Dengan demikian kualitas kepemimpinan sangal menentukan dalam mencapai tujuan tersebut, sukses atau tidaknya seorang pimpinan terletak pada kealihan dan keterampilan untuk menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan. Penelitian ini dimasudkan untuk mengetahui kegunaan pendelegasian wewenang yang dilakukan pimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pada PT Coca-Cola Amatil Indonesia Unit Medan dengan sampel yang diambil dari 52 orang pegawai.