Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International, Tbk Toyota Sales Operation (Auto 2000) Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.Astra lntemational, Tbk-Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Astra International, Tbk Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan, dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Astra International, Tbk-Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan. populasi adalah karyawan tetap yang ada di PT .Astra International, Tbk Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan yang berjumlah 37 orang, sehingga penelitian sampel ini disebut sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinelja karyawan di PT.Astra lnternational, Tbk-Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Medan. Hal ini menunjukkan bahwa peran pemimpin yang mampu meyakinkan dan menggerakkan orang lain (karyawan) agar mau bekerja sama di bawah kepemimpinannya sebagai suatu tim untuk mencapai suatu tujuan perusahaan.