Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/4847
Title: Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Jenjang Karir Karyawan Pada PT.Sawitta Unggul Jaya Kabupaten Labuhan Batu
Authors: Ritonga, Lyncold
Keywords: Penilaian kinerja;jenjang karir
Issue Date: 2013
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: PT. Sawitta Unggul Jaya Kabupatena Labuhan Batu adalah suatu petusa.haan swasta yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit yang memiliki jumlah sumber daya manusia (SDM) yang cukup banyak dan berkualitas. Tingkat persaingan kelja yang semakin besar mendorong karyawan untuk lebih meningkatkan kinerjanya dan memberikan kinerja yang terbaik Hampir karyawan mendabakan untuk mendapatkan karier di perusahaan yang dia bekerja, karena pada dasarnya karyawan menginginkan kehidupan yang lebih baik dari sebelumnya seperti pendapatan yang lebih tinggi, bonus dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap jenjang karir karyawan di PT. sawitta Unggul Jaya Kabupaten Labuhan Batu. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/4847
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
078320154_file1.pdfCover364.3 kBAdobe PDFView/Open
078320154_file2.pdfAbstract381.82 kBAdobe PDFView/Open
078320154_file3.pdfIntroduction576.68 kBAdobe PDFView/Open
078320154_file4.pdfChapter I431.02 kBAdobe PDFView/Open
078320154_file8.pdfReference636.08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.