Hubungan Penarikan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Frisian Flag Indonesia Medan

Abstract

Karyawan adalah asset utama perusahaan yang menjadi perencana dan pelaku aktif dari setiap aktivitas perusahaan. Perkembangao suatu perusahaan serta semakin tingginya teknologi yang digunakan menyebabkan sering terjadinya perubahan serta semakin meluasnya pekerjaan yang akan diemban oleh karyawan, sehingga perlu diadakan pengembangan karyawan. Pengembangan karyawan bertujuan untuk meningkat.kan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan supaya prestasi kedanya baik dao mencapai nasil yang optimal. Adapun tujuan penelitian ini adalah guna mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan pengembangan karyawan (pelatihan, mutasi dan promosi) terhadap prestasi kerja pada PT. Frisian Flag Indonesia Medan. Rumusan masalah dari penelitian adalah untuk mengetahui apakah variable pengembangan karyawan (pelatihan, mutasi dan prormosi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Frisian Flag Indonesia Medan.