Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Medan Area Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuhi pengaruh kepemimpinan dan lingkungan keja secara varsial dan simultan terhadap kinerka pegawai administrasi Universitas Medan Area. Populasi yang digunakan adalah 32 orang dari 128 jumlah pegawai Administrasi Universatas Medan Area. Penelitian ini menggunakan simple Random Samplingg merupakan teknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada populasi untuk samplig. Tenik pengambilan data menggunakan data perimer, teknik analisa yang digunakan adalah analisa liner berganda dengan menggunakan Software SPSS for 17 .00. Hasil penelitian dengan metode analisis linier berganda diketahui bahwa bahwa kepeomimpinan dan lingkungan kerja secara parsial dan samultan berpengaruh positip dan signifikan terhadap kinerja pegawai Universitas Medan Area, demikian hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa manajemen perlu memperbaiki kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja