Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.intatan Amanah Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5174

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Situmorang, Valentina	-
dc.date.accessioned	2017-11-28T03:54:01Z	-
dc.date.available	2017-11-28T03:54:01Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5174	-
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pembagian kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. lman Amanah Medan, untuk mengetahui pembagian kerja yang diterapkan PT. Iman Amanah Medan dan Untuk mengetahui kinerja karyawan di PT. lntan Amanah Medan. Jenis penelitian ini adalah korelasional. populasi adalah karyawan pada PT. lman Amanah Medan yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. lntan Amnnah Medan yang berjumlah 40 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan Software SPSS for 17.00.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	pembagian kerja	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.intatan Amanah Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
098320120_file1.pdf	Cover	239.74 kB	Adobe PDF	View/Open
098320120_file2.pdf	Abstract	244.84 kB	Adobe PDF	View/Open
098320120_file3.pdf	Introduction	502.73 kB	Adobe PDF	View/Open
098320120_file4.pdf	Chapter I	256.19 kB	Adobe PDF	View/Open
098320120_file8.pdf	Reference	589.01 kB	Adobe PDF	View/Open