Pengaruhkompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wicaksana Overseas International, Tbk Cabang Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan terhadap kinerja karyawan di PT. wicaksana Overseas lnt Tbk Cabang Medan, untuk mengetahui pengaruh kompensasi bukan keuangan terhadap kinerja karyawan d i PT wicaksana Overseas lnt Tbk Cabang Medan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangnn dan bukan keuangan terhadap kinerja karyawan di PT. Wicaksana Overseas Int tbk Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif hasil penelitian ini memberikan saran adalah perusahaan sebaiknya lebih bijak dalam menentukan besarnya kompensasi agar karyawan merasa tercukupi. khususnya untuk hal pemenuhan kebutuhan pokok hidup dan agar pelaksanaan kompensasi menjadi lebih baik. perusahaan dapat melakukan angket mengenai beberapa hal yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan pokok hidup karyawannya untuk mendapatkan data yang realistis dan efektif.