Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5252
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSiregar, Rissa Puspasari-
dc.date.accessioned2017-11-28T07:23:04Z-
dc.date.available2017-11-28T07:23:04Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5252-
dc.description.abstractmotivasi merupakan suatu dorongan agar para karyawan dapat bekerja sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. pemberian motivasi kepada karyawan dapat mempengaruhi aktivitas bagi perusahaan untuk menerapkan pekerjaan dan lingkungan kerja dan komunikasi antar pribadi sehingga menghasilkan produk atau jasa tidak berjalan dengan baik, terlebih lagi manusia selalu memiliki berbagai masalah yang di hadapai sehingga antara satu karyawan dengan karyawan yang lain memiliki masalah yang berbeda beda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah lingkungan kerja fisik dun komunikasi antar pribadi secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Panca Pilar Tangguh Medan dan untuk mengetahui dan mengalisis apikah lingkungan kerja fisik dan komunikasi antar pribadi secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Panca Pilar Tangguh Medan.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectlingkungan kerja fisiken_US
dc.subjectkomunikasi antar pribafi, motivasien_US
dc.titlePengaruh Iingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Panca Pilar Tangguh Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320142_file1.pdfCover415.49 kBAdobe PDFView/Open
098320142_file2.pdfAbstract424.65 kBAdobe PDFView/Open
098320142_file3.pdfIntroduction638.11 kBAdobe PDFView/Open
098320142_file4.pdfChapter I451.13 kBAdobe PDFView/Open
098320142_file8.pdfReference701.57 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.