Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5399Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Samosir, Dody Victor Martin | - |
| dc.date.accessioned | 2017-11-30T04:26:36Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-30T04:26:36Z | - |
| dc.date.issued | 2006-11 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5399 | - |
| dc.description.abstract | Manajemen Personali adalah seni dan ilmu memperoleh, memajukan dan memanfaatkan tenaga kerja sehingga tujuan organisasi dapat direalisasikan secara daya sekaligus kegairahan bekerja dan para pekerja. Tujuan pengembangan karyawan pada PT> Kurnia Putera Mulia Medan adalah melaksanakan program kerja tentang pendidikan , latihan dan pengembangan karyawan adalah untuk memperbaiki hasil kerja yang optimal dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan perusahaan. | en_US |
| dc.language.iso | en | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | Pengaruh Sistem | en_US |
| dc.subject | Pengembangan Karyawan | en_US |
| dc.subject | Prestasi Kerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Sistem Pengembangan Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Kurnia Putera Mulia | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | SP - Management | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 008300157_file1.pdf | Cover | 355.31 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 008300157_file2.pdf | Abstract | 255.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 008300157_file3.pdf | Introduction | 487.51 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 008300157_file4.pdf | Chapter I | 357.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 008300157_file8.pdf | Reference | 382.14 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.