Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5430
Title: | Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Indofood Sukses Makmur, Tbk Cabang Medan |
Authors: | Arisandi, Reza |
Keywords: | keselamatan kesehatan;lingkungan;kinerka |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Abstract: | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk Cabang Medan dan untuk mengetahui apakah keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT.Indofood Sukses Makmur,Tbk Cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan di PT.indofood Sukses Makmur, Tbk Cabang Medan yang berjumlah ± 297 orang. Memperhatikan uraian di atas penulis menetapkan 10% dari total populasi, maka sampel dalam penelitian ini adalah 10% dari total populasi adalah 29,7 digenap kan menjadi 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa peogamatanl observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda. |
URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5430 |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
098320046_file1.pdf | Cover | 316.01 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320046_file2.pdf | Abstract | 404.3 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320046_file3.pdf | Introduction | 505.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320046_file4.pdf | Chapter I | 335.63 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320046_file8.pdf | Reference | 555.56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.