Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kjnerja Karyawan Pada PT. Graha Tour Dan Travel Medan.

Abstract

Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan kinelja karyawan pada PT. Gmha Tour & Travel Medan dengan demikian hipotesis diterima. Dimana budaya organisasi memiliki peranan yang penting dalam melakukan setiap pekeljaan dari masing-masing karyawan. Motivasi kelja berpengaruh positif dan signiftkan terhadap kinetja karyawan pada PT. Graha Tour & Travel Medan dengan demilcian hipotesis diterima Dimana motivasi merupakao suatu perangsang bagi karyawan agar dapat melaksanakan peketjaan dengan lebih baik lagi. Budaya organisasi dan motivasi kelja berpengaruh secara simultao terbadap kinerja karyawan pada PT.Graha Tou dan Travel Medan dengan demikian hipotesis diterima. Karyawan sebaiknya memperoleb otonomi yang lebili luas terutama ekonomi dalam membuat keputusan. Hal ini dapat diwujudkan dengan pembentukan tim-tim kerja yang anggotanya merupakan perwakilan dari tiap divisi dibawah koordinasi perusahaan. Bila motivasi mampu merangsang para karyawan, maka kinerja karyawan dapat ditingkatkan. Pada kesempatan ini penulis akan memberikan saran-saran yaitu agar motivasi dapat terlaksana dengan baik, maka perusahaan lebih memfolruskan kebutubkan diantaranya kebutuban eksistensi (perumahan dan isentif). Perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor intrinsik dari kepuasan kerja terutama faktor pengembangan diri. Perusahaan dapat memberikan pendidikan dan pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan keahlian yang dimiliki karyawan. Karyawan akan merasa puas bila keahlian dan keterampiJannya dapat berkembang sesuai dengan tuntutan peketjaan.