Pengaruh Kedisiplinan dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Belawan

Abstract

Mendorong kedisiplinan yang baik unruk meningkatkan produktivitas kerja yang lebih tinggi, pada umumnya perusahaan memberikan insentif kepada pegawainya. Hal ini diyakini dapat memotivasi dan merangsang para pegawai agar bekerja lecbih giat dan bergairah, sehingga akan dapat meningkatkan kinerjanya. Pemberian remunerasi dirasakan oleh pegawai merupakan sebagai bentuk penghargaan dari instansi atas kinerja yang tinggi