Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5739
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPerangin-Nangin, Bina Ria BR-
dc.date.accessioned2017-12-07T04:23:08Z-
dc.date.available2017-12-07T04:23:08Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5739-
dc.description.abstractKomunikasi internal adalah sebagai1 pertukaran gagasan diantara para administrator dan kalryawan dalam suatu perusahaan, dalam struktur lengkap yang khas disertai pertukaran gagasan secara horizontal dan vertikal didalam perushaan, sehingga pekerjaan dapat berjalan. Komunikasi internal mencakup komunikasi dari atas kebawah ) yaitu komunikasi yang mengalir dari individu yang berada pada kedudukan lebih tinggi dalam hierarki organisasi kepada mereka yang berada pada kedudukan lebih rendahen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkomunikasi internalen_US
dc.subjectsemangat kerjaen_US
dc.titlePengaruh Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320064_file1.pdfCover346.6 kBAdobe PDFView/Open
098320064_file2.pdfAbstract507.86 kBAdobe PDFView/Open
098320064_file3.pdfIntroduction796.79 kBAdobe PDFView/Open
098320064_file4.pdfChapter I250.83 kBAdobe PDFView/Open
098320064_file8.pdfReference545.67 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.