Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5859
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHutagaol, Fandi Atta-
dc.date.accessioned2017-12-08T08:53:29Z-
dc.date.available2017-12-08T08:53:29Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5859-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan mengetahui adanya pengaruh perencanaan strategis sumberdaya manusia terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Panin Bank, Tbk. Kantor Cabang Medan, PT Panin Bank, Tbk. Kantor Cabang Medan merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang jasa perbankan, sample yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Panin Bank, Tbk. Kantor Cabang Medan dengan menggunakan metode sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif ; dan metode analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik regresi linear sederhanaen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectperencanaan strategis SDMen_US
dc.subjectprestasi kerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada Panin Bank Tbk. Kantor Cabang Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
078320182_file1.pdfCover289.34 kBAdobe PDFView/Open
078320182_file2.pdfAbstract259.54 kBAdobe PDFView/Open
078320182_file3.pdfIntroductio401.75 kBAdobe PDFView/Open
078320182_file4.pdfChapter I306.1 kBAdobe PDFView/Open
078320182_file8.pdfReference557.58 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.