Pengaruh Pengupahan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan (Rispa)

Abstract

Upah merupalcan sumber utama perulapatan yang terpenting dalam menentukan kinerja karyawan Oleh karena itu perlu diperhitungkan dan diberikan sedemikian rupa untuk dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Didasari akan hal tersebut, maka pemberian upah semakin penting fungsinya guna memanfaatkan sumber daya karyawan sehingga dengan upah yang layak tersebut dapat memotivasi, menggerakkan dan mengembangkan karyawan secara baik dan terorganisir untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi sesuai dengan tujuan perusahaan