Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6563
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPrayoga, Abdi-
dc.date.accessioned2017-12-20T01:48:57Z-
dc.date.available2017-12-20T01:48:57Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6563-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah profesionalisme berperan dalam meningkatkan kondisi kerja karyawan pada PT.Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medan, untuk mengetahui apakah etos kerja berperan dalam meningkatkan kondisi kerja karyawan pada PT. Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medan dan untuk mengetahui apakah profesionalisme dan etos kerja berperan dalam meningkatkan kondisi kerja karyawan pada PT. Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah profesionalisme berperan positif dalam meningkatkan kondisi kerja karyawan pada PT. Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medan, etos kerja berperan positif dalam meningkatkan kondisi kerja karyawan pada PT.Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medan dan profesionalisme dan etos kerja berperan positif dalam meningkatkan kondisi kerja karyawan pada PT.Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medan.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectprofesionalismeen_US
dc.subjectetos kerjaen_US
dc.subjectkondisi kerjaen_US
dc.titlePeran Profesionalisme Dan Etos Kerja Dalam Meningkatkan Kondisi Kerja Karyawan PT.Shang Hyang Seri (Persero) Regional IV Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088320107_file1.pdfCover339.61 kBAdobe PDFView/Open
088320107_file2.pdfAbstract260.01 kBAdobe PDFView/Open
088320107_file3.pdfIntroduction574.3 kBAdobe PDFView/Open
088320107_file4.pdfChapter I386.93 kBAdobe PDFView/Open
088320107_file8.pdfReference457.7 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.