Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6601
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSaragih, Andreas Halomoan-
dc.date.accessioned2017-12-20T02:42:16Z-
dc.date.available2017-12-20T02:42:16Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6601-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah variabel pengembangan mempunyai pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan. Hipotesis penelitian adalah pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kelja pada CV. lndako Trading Company Medan.Penelitian dilakukan pada karyawan CV.lndako Trading Company Medan, sebanyak 60 orang karyawan. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana berdasarkan populasi yang ada secara menyeluruh. Metode yang digunakan adalah regresi tinier sederbana yang terdiri dari dua variabel yaitu variabel bebas X dan variabel terikat Y. teknik analisis data yang digunaknn antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji F dan uji T.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpengembanganen_US
dc.subjectproduktivitas karyawanen_US
dc.titleAnalisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada CV.Indako Trading Company Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
058320101_file1.pdfCover381.01 kBAdobe PDFView/Open
058320101_file2.pdfAbstract427.38 kBAdobe PDFView/Open
058320101_file3.pdfIntroduction577.38 kBAdobe PDFView/Open
058320101_file4.pdfChapter I438.43 kBAdobe PDFView/Open
058320101_file8.pdfReference591.62 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.