Sistem Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Weadingpersada Kisaran

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian pendahuluan yang di lakukan penulis pada PT. WEADING PERSADA KISARAN, maka penulis menemukan masalah yang di hadapi perusahaan sebagai berikut "Apakah pemberian kompensasi yang di jalankan perusahaan sudah dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan". Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui struktur kompensasi yang di terapkan perusahaan , mencoba mengukur apakah produktivitas kerja karyawan yang di capai telah optimal dengan struktur pengupahan yang berlaku, untuk memberikan sumbangan berupa saran bagi perusahaan yang berkaitan dengan kompensasi dan produktivitas kerja. Metode yang di pergunakan untuk memperoleh data dalam penelitian dengan studi kepustakaan dan studi lapangan sedangkan konsep analisis deskriptif dan analisis deduktif