Sistem Akuntansi Pengganji dan Pengupahan pada PT Idan Medan

Abstract

Sebagai tenaga penggerak utama, faktor tenaga kerja adalah sangat penting, karena kemampuan perusahaan untuk rnenghasilkan produk yang baik ditentukan oleh kemampuan tenaga kerja atau karyawannya dalarn menjalankan aktivitas perusahaan. Hal ini berarti, dalam suatu badan usaha faktor tenaga kerja merupakan masalah yang kompleks sehingga dibutuhkan usaha-usaha untuk memelihara dan mengembangkannya agar dapat bekerja sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Masalah gaji dan upah rnerupakan salah satu hal yang sangat mempengaruhi prestasi dan gairah kerja karyawan. Untuk itu dibutuhkan suatu sistem penggajian dan pengupahan yang baik agar para karyawan akan bergairah dalam melakukan pekerjaannya. Dalam menjalankan aktivitas usahanya setiap perusahaan mengalami berbagai hambatan atau masalah. Pada dasarnya masalah yang dihadapi oleh suatu perusahaan akan berbeda dengan perusahaan lainnya, hal ini dapat disebabkan karena kondisi dan ruang lingkup kegiatan pada perusahaan itu sendiri.