Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii cabamg setia budi Medan.Jenispenelitianiniadalahasosiatif yaitu suatupenelitian yang bersifatmenanyakanhubunganantaraduavariabel Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan PT. Alfa Scorpii cabang setia budi Medan yang berjumlah 120 orang . Dan dengan menggunakan teknik random sampling, maka jumlah sampel diambil 50% dari populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang, yaitu seluruh karyawan yang berkerja di PT. Alfa Scorpii cabang setia budiMedan. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel motivasisebesar 6.281lebih besar dari t tabel sebesar2,000dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan Dan nilai t hitungkompensasisebesar 3.365 lebih besar dari t tabel sebesar 2,000dengan tingkat sig 0,002 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005, maka variabel kompensasisecara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F maka diperolehnilaiFhitung sebesar 50.383lebih besar dari Ftabel sebesar 3,20 dengan sig 0,000<α0,05, menunjukan Hoditolak dan Ha diterima, berarti motivasi dan kompensasisecara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel produktifitas kerja karyawan.nilai Asjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,626. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 62,6%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 62,6% produktivitas kerja karyawan (variabel terikat) dapat dijelaskan olehmotivasi dan kompensasi. Sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini..