Analisis Pengaruh Corporate Respomsibility terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Coca Cola Amatil Indonesia-Medan

Abstract

CSR (Corporate Social Responsibilily) merupakan suatu komitmen bisnis untuk memberikan kontribusi dalam pembangunan ekonomi yang berlanjutan yang dapat bekerja sama dengan karyawan dan perwakilan mereka, masyarakat sekitar dan masyarakal yang lebih luas untuk meningkatkan kualitas hiidup. dengan cara yang baik bagi bisnis maupun pengembangan. Produktivitas adalah ukuran efisiensi ekonomis yang mengikhtisarkan nilai dari output relatif terhadap nilai dari input yang dipakai untuk menciptakannya. Tenaga kerja atau pegawai adalah manusia yang merupakan faktor produksi yang dinamis memiliki kemampuan berpikir dan motivasi kerja. apabila pihak manajemen perusahaan mampu meningkatkan motivasi mereka. maka produktivitas kerja akan meningkat. Penelitian ini bcrtujuan untuk mengetahui apakah CSR memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan (Corporale Social Respcmsihilily). SumbcT data dalam pcnelitian ini diperoleh dari data primer yang didapat dari bagian pengembangan perusahaan dan data skunder yang didapat dari jawaban kuesioner pata staff dan karyawan di PT. Coca Cola Amatil lndonesia - Medan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara interview. kuesioner, dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan babwa Corporate Sociill Responsibility memberikan pengaruh sebesar 67.1% tcrhadap Produktivitas. Produkuvitas dipengaruhi oleh Corporate Social Responfibility sebesar 66.2% dan sisanya sebesar 33,8% dipeng.aruhi oleh faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelilian ini. sehingga diharnpkan peneliti bcrikutnya dapat menambah variable lain yang belum dijelaskan dalum penelitian ini.