Perbedaan Loyalitas Kerja Ditinjau dari Status Karyawan di RSUD. Dr. RM. Djoelham Binjai

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/2305

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Siregar, Anggria Wahyuni	-
dc.date.accessioned	2017-10-18T02:14:47Z	-
dc.date.available	2017-10-18T02:14:47Z	-
dc.date.issued	2014-10-03	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/2305	-
dc.description.abstract	Tajuan penelitian ini adalah untuk melihat perbedaan loyalitas kerja ditinjau dari status karyawan di RSUD. Dr. RM. Djoelham Binjai. Jenis penelitian ini adalah komparatif yaitu membandingkan satu variabel atau lebih dengan sampel besar atau penelitian dilakukan dengan mengkaji beberapa fenomena sosial. dalam penelitian ini teknik analisanya yang digunakan adalah t-test atau f-test. penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan instrument angket skaJa Likert pada skala loyalitas kerja menurut Flippo,B.E (1999) yaitu: aspek adanya gairah kerja aspek mematuhi peraturan, aspek memiliki inisiatif kerja, aspek sangat menghargai tugasnya, aspek memiliki kemauan bekerja sama	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	status karyawan	en_US
dc.subject	loyalitas kerja	en_US
dc.title	Perbedaan Loyalitas Kerja Ditinjau dari Status Karyawan di RSUD. Dr. RM. Djoelham Binjai	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Psychology

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
108600058_file1.pdf	Cover	239.43 kB	Adobe PDF	View/Open
108600058_file2.pdf	Abstract	99.24 kB	Adobe PDF	View/Open
108600058_file3.pdf	Introduction	500.31 kB	Adobe PDF	View/Open
108600058_file4.pdf	Chapter I	232.96 kB	Adobe PDF	View/Open
108600058_file8.pdf	Reference	854.87 kB	Adobe PDF	View/Open