Hubungan Antara Persepsi Terhadap Penyeliaan dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Medan-Tanjung Morawa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penyeliaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indojaya Agrinusa Medan - Tanjung Morawa. Berdasarkan tujuan penelitian tersebut, maka yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. Andojaya Agrinusa Medan - Tanjung Morawa. Berdasarkan berbagai tinjauan teoritis, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara persepsi terhadap penyeliaan dengan kepuasan kerja karyawan. Dengan asumsi bahwa semakin positif persepsi terhadap penyeliaan, maka kepuasan kerja semakin tinggi. Sebaliknya semakin negatif persepsi terhadap penyeliaan, maka kepuasan kerja akan semakin rendah