Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Asia Mega Mas Medan

Abstract

PT. Bank Central Asia Tbk bediri pada tanggal 21 Februari 1957 di pusat perniagaan kota, Jakarta dengan nama "Bank Centraal Asia N V.". Perusahaan ini bergerak dibidang perbankan. Dilihat dari perkembangan zaman, dan semakin banyaknya nasabah maka banyak dibuka cabang baru untuk melayani para nasabahnya. Diantarnnya PT Bank Central Asia Tbk Cabang Asia Mega Mas Medan yang berlokasi di komplek Asia Mega Mas Medan. Proses pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan perusahaan dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan. ceramah dan latihan praktek. Adapun sasaran yang ingin dicapai pada PT. Bank Central Asia Tbk adalah pekerjaan yang dilakukan lebih optimal, penggunaan peralatan lebih tahan lama, tanggung jawab diharapkan lebih besar, dan kelangsungan perusahaan diharapkan lebih terjamin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini. yaitu dengan menggunakan observasi dan angket (kuisioner). Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode korelasional. Selanjutnya yang menjadi hasil penelitian ini, yaitu Berdasarkan koefisien korelasi 0,458 menunjukkan adanya pengaruh yang kuat antara pengembangan sumber daya manusia terhadap meningkatnya produktivitas kerja karyawan. Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan produktivitas kerja kaJ yawan di PT. Bank Central Asia Thk sebesar 0,458 dan sisanya 0.542 dipcngaruhi oleh faktor-faktor lainnya.