Peranan Pegawai Honorer Terhadap Peningkatan Kinerja Organisasi Pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan pegawai honorer terhadap peningkatan kinerja organisasi pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Sumatera Utara Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi adalah atasan unit kerja pada kantor pusat administrasi Universitas Surnatera Utara Medan yang berjumlah 31 orang. Berdasarkan asumsi tersebut, maka dalam penelitian ini semua subjek penelitian (populasi) digunakan sebagai sampel yaitu atasan unit kerja pada kantor pusat administrasi Universitas Sumatera Utara Medan yang berjumlah 31 orang. Jenis data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi tinier sederhana dengan memakai program software SPSS 17.00 for windows.