Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5003
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | M. Afdol | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-27T02:42:16Z | - |
dc.date.available | 2017-11-27T02:42:16Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5003 | - |
dc.description.abstract | Motivasi dan pengalaman kerja yang baik dapat juga menunjang keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sebab melalui adanya dua faktor tersebut akan menciptakan tingkat produktivitas kerja yang tinggi sehingga menunjang keberhasilan perusahaan. Sebaliknya jika tingkat produktivitas kerja menurun akan menghambat perusahaan tersebut dalam mencapai tujuannya. Metode analisis yang dipergunakan adalah metoda analisis deskriptif, metoda analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan simultan dan pengujian koefisien determinasi. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, dapat dilihat nilai adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,479. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | motivasi,pengalaman kerja | en_US |
dc.subject | produktivitas kerja | en_US |
dc.title | Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UNIT Transfusi Darah Cabang Medan | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
068320070_file1.pdf | Cover | 390.39 kB | Adobe PDF | View/Open |
068320070_file2.pdf | Abstract | 391.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
068320070_file3.pdf | Introduction | 623.23 kB | Adobe PDF | View/Open |
068320070_file4.pdf | Chapter I | 379.64 kB | Adobe PDF | View/Open |
068320070_file8.pdf | Reference | 648.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.