Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dispenda Su Samsat Upt Blnjai

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5289

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Prabudy, Hendra	-
dc.date.accessioned	2017-11-28T09:02:25Z	-
dc.date.available	2017-11-28T09:02:25Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5289	-
dc.description.abstract	tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dispenda SU Samsat UPT Binjai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap di Dispenda SU Samsat UptBinjai sekitar 600 orang, maka dari total populasi yang ada diambil 200/o seluruh pegawai tetap di Dispenda SU Samsat UPT Binjai atau sekitar 120 orang pegawai tetap. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observai dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dispenda Su Samsat Upt Blnjai	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
108320129_file1.pdf	Cover	239.17 kB	Adobe PDF	View/Open
108320129_file2.pdf	Abstract	272.39 kB	Adobe PDF	View/Open
108320129_file3.pdf	Introduction	466.05 kB	Adobe PDF	View/Open
108320129_file4.pdf	Chapter I	367.06 kB	Adobe PDF	View/Open
108320129_file8.pdf	Reference	541.33 kB	Adobe PDF	View/Open