Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5387
Title: Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerjakaryawan Di PT.Infomedia Nusantara Contact Center Telkomsel Cabang Medan
Authors: Zakaria
Keywords: pengaruh motivasi, komitmen;prestasi kerja karyawan
Issue Date: 2013
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Motivasi merupakan usaha yang dikeluarkan untuk memenuhi keinginan dan kebutuhan yang diperlukan bawahan dari hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan. Orang mau bekerja untuk dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan (fisik dan mental). baik itu kebutuhan yang disadari maupun kebutuhan yang tidak disadari. Motivasi kerja karyawan dapat dilibat dari kebijakan pemberian gaji, insentif, penghargaan, maupun pemberian rasa aman, sehingga kondisi ini harus tetap dipertahankan untuk memotivasi karyawan. Keseluruhan proses motivasi kepada bawahan sedemikian rupa sehingga mereka mau bekerja dengan iklas demi tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Jika bawahan mau bekerja dengan iklas maka apa yang menjadi tujuan perusabaan akan berhasil dan tentu saja didalamnya terdapat faktor peningkatan prestasi karyawan yang berdampak pada peningkatan prestasi organisasi.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5387
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088320003_file1.pdfCover335.58 kBAdobe PDFView/Open
088320003_file3.pdfIntroduction526.28 kBAdobe PDFView/Open
088320003_file4.pdfChapter I412.41 kBAdobe PDFView/Open
088320003_file8.pdfReference541.79 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.