Pengaruh Sistem Pengembangan Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Kurnia Putera Mulia

Abstract

Manajemen Personali adalah seni dan ilmu memperoleh, memajukan dan memanfaatkan tenaga kerja sehingga tujuan organisasi dapat direalisasikan secara daya sekaligus kegairahan bekerja dan para pekerja. Tujuan pengembangan karyawan pada PT> Kurnia Putera Mulia Medan adalah melaksanakan program kerja tentang pendidikan , latihan dan pengembangan karyawan adalah untuk memperbaiki hasil kerja yang optimal dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan perusahaan.