Analisis Pengaruh Human Relation Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Pada Pt. Permata Hijau Group Medan

Abstract

Pengaruh human relation adalah merupakan faktor yang mempunyai pengaruh uang ,signifikan terhadap tingkah laku para karyawan. Jika pendidikan dan pengalaman kerja karyawan tidak dapat tercapai maka kedisiplinan karyawan juga tidak dapat terlaksana semaksimal mungkin. oleh karena itu pendidikan dan pengalaman kerja karyawan harus dilaksanakan dengan tujuan setiap karyawan didalam melakukan pekerjaan akan tercapai secara maksimal sehingga kedisiplinan karyawan dapat terlaksana dengan baik. Tujuan penelitinn ini adalah untuk mengetahui apakah Pengaruh human relation dan kondisi lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan PT. Permata hijau group Medan dan untuk mengetahui apakah Pengaruh human relation secara parsial berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan pada PT. Permata hijau group Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif.