Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap kinerja Karyawan Yayasan Shafiyyatul Amaliyyah Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Shafiyyatul Amaliyyah Medan. Untuk menganalisis pengaruh tersebut, data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu regresi linear berganda. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Yayasan Shafiyyatul Amaliyyah Medan yang beljumlah 33 orang. Yang kemudian keseluruhnya akan dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik berpengaruh negatif dan signifikan terbadap kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Shafiyyatul Amaliyyah Medan dengan hasil uji sebesar -6,191 dan signifikan sebesar 0,000. Stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Shafiyyatul Amaliyah Medan dengan hasil uji sebesar -3.619 dan signitikan sebesar 0.001 dan Konllik dan stress kerja berpengaruh simultan terhadap kierja karyawan di Yayasan Pendidikan Shafiyyatul Amaliyah Medan