Pengaruh Program Pelatihan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Program pelatihan dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota. Berdasarkan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Program pelatihan dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota. Berdasarkan beberapa uji telah dilakukan menunjukkan bahwa program pelatihan sangat dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota. Hasil Analisa disimpulkan : a. Perusahaan bisa meningkatkan program pelatihan kepada karyawan. b. Adanya program pelatihan diharapkan dapat menangulangi penurunan prestasi kerja karyawan yang diakibatkan oleh kelrurangmampuan terhadap perubahan pengetahuan yang sernakin ketal. c. Diharapkan dalam melakukan penilaian kinerja dengan subjektifmungkin. d. PeniJaian K.ioerja pegawai dilalcukan untuk mengetahui prestasi yang dapat dicapai oleh setiap pegawai. Penilaian ini penting bagi seti ap pegawai dan bcrguna bagi setiap organisasi untuk menetapkan kebijakan tindakan selanjutnya