Kebijaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Penarikan dan Pengembangan Pegawai Pada Akademi Pariwisata Medan

Abstract

Pegawai sebagai sumber daya manusia merupakan unsur yang memerlukan perhatian besar untuk mencapai tujuan suatu perusahan. Perusahaan dituntut untuk memperhatikan proses penarikan pcgawai dan juga meningkatkan mutu pegawainya agar dapat mengimbangi dan menyesuaikan perkembangan ilmu dan teknologi melalui program Pengembangan pegawai yang teratur dan terencana. Akademi Pariwisata Medan telah melaksanakan proses penarikan dan pengembangan pegawai tetapi belum terprogram secara keseluruhan. Sehingga penelitian ini dilaksnakan dengan tujuan untuk mengetahui cara penarikan dan program pengembangan pegawai di Akadema Parawisata Medan