Hubungan Organisasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. Hilon Sumatera Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6266

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Sembiring K, Heri Okta Fernando	-
dc.date.accessioned	2017-12-14T07:37:00Z	-
dc.date.available	2017-12-14T07:37:00Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6266	-
dc.description.abstract	Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan organisasi terhadap stres kerja karyawan pada PT. Hilon Sumatera Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, populasi adalah karyawan di PT. Hilon Sumatera Medan yang berjumlah sekitar 347 orang menjadi 34,7 digenapkan 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistic yang menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan software SPSS for 17.00	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	Organisasi	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.title	Hubungan Organisasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. Hilon Sumatera Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
098320040_file1.pdf	Cover	346.6 kB	Adobe PDF	View/Open
098320040_file2.pdf	Abstract	397.16 kB	Adobe PDF	View/Open
098320040_file3.pdf	Introduction	551.24 kB	Adobe PDF	View/Open
098320040_file4.pdf	Chapter I	481.12 kB	Adobe PDF	View/Open
098320040_file8.pdf	Reference	606.36 kB	Adobe PDF	View/Open