Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6321
Title: | Pengaruh Kompetensi dan Strategi Kerja Terhadap Kjnerja Karyawan ada PT. Souci Indoprima Medan |
Authors: | Tampubolon, Lili Farida |
Keywords: | kompetensi;strategi kinerja |
Issue Date: | 2011 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Abstract: | PT Souci lndoprima merupakan perusahaan jasa yang melayani jasa alih daya Sumber Daya Manusia (Man Power Outsourcing) maupun alih Daya Proses Bisnis (Business Process Outsourcing) dari industri-industri yang ada di area Sumatra dan sekitarnya. Salah satu tujuan dari Man Power Outsourcing adalah untuk meningkatkan produktivitas dan cost saving. Outsourcing sendiri merupakan aktifitas pengalihan sebagian suatu keputusan dan kegiatan fungsi-fungsi operasional dan administrative manajemen Sumber Daya Manusia dari suatu perusahaan organisasi secara terus menerus kepada pihak lain yang diikat melalui suatu perjanjian. Perusahaan pengguna outsourcing biasanya memfokuskan perhatian dalam mengurus bisnisnya tidak perlu melakukan proses rekruitmen sendiri yang bisa memakan waktu dan biaya yang tidak sedikit terutama untuk sektor yang bukan menjadi bagian dari business perusahaan tersebut |
URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6321 |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
078320173_file1.pdf | Cover | 351.56 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320173_file2.pdf | Abstract | 427.82 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320173_file3.pdf | Introduction | 514.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320173_file4.pdf | Chapter I | 379.18 kB | Adobe PDF | View/Open |
078320173_file8.pdf | Reference | 599.46 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.