Analisis Sistem Kompensasi dan Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Ajb. Bumiputera 1912 Binjai

Abstract

AJB.Bumiputera 1912 Binjai merupakan perusahaan asuransi yang mana melakukan aktivitasnya memberikan pelayanan jasa asuransi bagi masyarakat. Perumusan masalah "Prestasi kerja karyawan masih jauh dari yang diharapkan oleh perusahaan". Sehubungan dengan permasalahan diatas penulis mengemukakan hipotesis sebagai berikut:"Jika perusahaan menerapkan sistem kompensasi yang sesuai, diharapkan karyawan akan termotivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan tersebut." Karena keterbatasan waktu dan biaya serta pengetahuan maka penulis membatasi lingkup penelitian ini hanya yang berkenaan dengan kompensasi dan prestasi kerja. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kepustakaan dan metode lapangan, dimana dalam mengumpulkan datanya digunakan teknik pengumpulan data melalui pengamatan dan wawancara langsung, selanjutnya data-data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan deduktif