Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dispenda Su Samsat Upt Blnjai

Abstract

tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dispenda SU Samsat UPT Binjai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap di Dispenda SU Samsat UptBinjai sekitar 600 orang, maka dari total populasi yang ada diambil 200/o seluruh pegawai tetap di Dispenda SU Samsat UPT Binjai atau sekitar 120 orang pegawai tetap. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observai dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda.