Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5421
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSuteza, Utari-
dc.date.accessioned2017-11-30T07:25:58Z-
dc.date.available2017-11-30T07:25:58Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5421-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Sawit Seberang Kabupaten Langkat Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dan dilaksanakan pada 96 karyawan di PT.Perkebunan Nusantara II Persero Kebun Sawit Seberang Kabupaten Langkat. Analisis data pada penelitian 101 menggunakan bantuan SPSS Versi 19 Teknik sampling yang dipakai adalah wratified random sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji rehabilitas, dan analisis regresi linier sederhana, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpenilaian prestasi kerjaen_US
dc.subjectpromosi jabatan karyawanen_US
dc.titlePengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di PT.Perkebunan Nusantara III Kebun Sawit Sebrang Kabupaten Langkaten_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320038_file1.pdfCover421.18 kBAdobe PDFView/Open
098320038_file2.pdfAbstract488.05 kBAdobe PDFView/Open
098320038_file3.pdfIntroduction706.91 kBAdobe PDFView/Open
098320038_file4.pdfChapter I478.23 kBAdobe PDFView/Open
098320038_file8.pdfReference754.89 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.